Organisaatio

Real Madrid on seura, ei yritys
Lähes kaikki espanjalaiset jalkapalloseurat ovat pikkuhiljaa viime vuosina muuttuneet yhdistyksistä urheiluosakeyhtiöiksi. Suurista jäljellä on enää oikeastaan vain Real Madrid, Barcelona ja Athletic Bilbao. Sillä, että seura on seura, eikä osakeyhtiö, on monta etua, mutta myös omat huonot puolensa. Viimeaikoina on puhuttu paljon näistä ulkomaalaisista rikkaista, jotka ns. kaappaavat seuran itselleen tyyliin Abrahamovic ja Glazer. Vanhan ajan seura on kuitenkin jäseniensä omistama ja sitä ei ole listattu pörssiin. Tästä syystä ulkopuolisen on mahdoton ostaa seuraa itselleen, kun ei ole mitään mitä ostaa.

Huonot puolet tulevat esiin sitten niissä mahdollisissa tilanteissa, kun seuran talous on mennyt heikommaksi ja se tarvitsisi lisää rahaa. Taloudellisen tilanteen sanelemana monet perinteekkäätkin seurat ovat viimein joutuneet osakeyhtiömuotoon vaihtamaan. Real Madrid on kuitenkin onnistunut pitämään seura-statuksensa ja on siitä ylpeä. Seuran omistaa sen noin 69 000 jäsentä tasapuolisesti, eikä rahamarkkinat. Lisäksi seuroilla on mahdollisuus käyttää kaikki voitto suoraan seuran hyväksi, osakeyhtiössä osakkeenomistajat odottavat saavansa oman siivunsa seuran tekemistä voitoista.

Organisaation rakenne
Real Madridia johtaa seuran jäsenten neljän vuoden välein äänestämä presidentti. Lisäksi valitaan yhdestä neljään varapresidenttiä, sihteeri ja noin 14 johtokunnan jäsentä. Lisäksi johtokunta valitsee sopivat johtajat yleisjohtoon, markkinointiin, varainhoitoon, julkisuusvastaavan tehtävään ja urheilutoimen johtoon. Lisäksi valitaan johto vielä sisäisille ja ulkomaan asioille. Näistä yleensä urheilutoimen johtaja on eniten esillä, mies kun hoitaa presidentin ja valmentajan kanssa yhteistyössä seuran pelaajahankinnat. Tehtävästä tuttuja ovat mm. Valdano, Butragueño ja Arrigo Sacchi. Urheilutoimen alaisena on lisäksi yleisen toiminnan kordinaattori, alasarjojen joukkueitten kordinaattori, jalkapallokordinaattori ja koripalloon liittyvät toiminnot.

Organisaatio on tällä hetkellä hyvin moderni ja vastaa hyvin seuran toiminnan vaatimuksiin. Se on nykyisessä muodossaan lähes kokonaan Florentino Perezin käsialaa, joka uudisti seuraa ja sen päätöksenteko koneistoa ja organisaatiota kovalla kädellä tultuaan seuraan. Ylimääräisistä johtajista luovuttiin ja päätöksentekoa yksinkertaistettiin. Se on nyt aika osoittaa toimivuutensa.